MAO, VALVERDE.– El conflicto entre el gremio médico y las autoridades de salud pública suma un nuevo capítulo en la línea noroeste. La filial del Colegio Médico Dominicano (CMD) anunció el envío formal ante su comisión disciplinaria del caso del director del Hospital Regional Luis L. Bogaert, ubicado en el municipio de Mao, tras ser acusado de quebrantar los protocolos de paralización de labores establecidos por el sindicato.
El doctor Cristian Taveras, presidente de la filial provincial del CMD, explicó que el incidente se produjo mientras se realizaba una labor de supervisión y seguimiento para constatar el nivel de cumplimiento del paro decretado a nivel regional. Durante el recorrido por las instalaciones del centro hospitalario, la dirigencia gremial constató de manera presencial que el director de la institución se encontraba ofreciendo consultas y asistiendo a usuarios.
Atención fuera de su especialidad
La denuncia del gremio médico adquiere mayor gravedad al señalar los detalles de la práctica médica observada. De acuerdo con las declaraciones del doctor Taveras, el director del hospital no solo estaba ignorando la convocatoria a huelga efectuada por sus pares, sino que además se percataron de que estaba atendiendo de manera directa a pacientes en un área médica que no guarda relación ni correspondencia con su especialidad profesional debidamente registrada.
Para el CMD, esta acción constituye una falta ética y estatutaria de alta consideración, especialmente en un contexto de reclamos laborales. Los directivos de la filial insistieron en que el derecho a la protesta y las directrices de la asamblea general deben ser respetados por todos los miembros colegiados, independientemente del cargo administrativo o gubernamental que ocupen de manera temporal dentro del sistema de salud del Estado.
El expediente con las pruebas y los testimonios recabados durante la jornada de supervisión en el centro de salud de Valverde será canalizado en las próximas horas hacia las instancias correspondientes en Santo Domingo, donde el tribunal disciplinario del gremio evaluará el caso y determinará las sanciones correspondientes que contemplan los estatutos internos.
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