Redacción Noticiasenlineard
El evento reúne a 25 corporaciones líderes en Santo Domingo; los organizadores destacan que los perfiles orientados a la transformación digital y las habilidades blandas dominan la demanda actual.
SANTO DOMINGO, RD.– La quinta edición de la feria “Invest in Yourself” 2026 inauguró en la PUCMM, buscando facilitar la inserción laboral de hasta 1,700 personas. Según el ingeniero Rubén Dumet, se espera una alta asistencia y una tasa de colocación exitosa del 50% al 60% para los participantes.
Según Rubén Dumet, quien dirige la escuela de ingeniería y sistemas de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), se anticipa la llegada de unas 3,200 personas, con la estimación de que entre el 50 % y el 60 % logren encontrar una oferta laboral.
“Esperamos cerca de 3,200 asistentes y claramente, si conseguimos que el 50-60% de ellos, los jóvenes que buscan empleo, puedan conseguirlo, impactaremos a alrededor de 1,600-1,700 personas”, comentó.
Dumet añadió que, a pesar de que 25 empresas están participando en la feria, la base de datos de los solicitantes también será accesible para otras organizaciones que no están involucradas en el evento, con el fin de aumentar las posibilidades de colocación laboral.
El evento congrega a compañías de áreas como servicios financieros, manufactura, logística, consumo masivo, energía, consultoría y gestión del talento humano.
Entre las empresas que estarán en la feria se encuentran: Zona Franca Las Américas, Diesco, Pollos Victorina, ACERH, Reid Compañía, Eaton, Smurfit Westrock, Centro Cuesta Nacional, Banco Popular, Colgate-Palmolive, AFP Crecer, Banreservas, Humano, Planeta Azul, TotalEnergies, Advanced Asset Management, Intrarhecursos, entre otras.
El director subrayó que la feria no está solo dirigida a estudiantes y graduados de la PUCMM, sino también a estudiantes de otras universidades y a cualquier persona que esté buscando un empleo.
Asimismo, mencionó que los perfiles más demandados son aquellos relacionados con la “transformación digital”.
En este contexto, sugirió a los jóvenes que desarrollen sus habilidades en áreas como análisis de datos, inteligencia artificial, innovación, design thinking y metodologías ágiles, debido a la creciente necesidad de estos conocimientos en el mercado laboral.
Habilidades interpersonales
Las empresas que participan en la feria de empleo no solo buscan postulantes con formación técnica, sino también con habilidades que les permitan adaptarse a los nuevos entornos laborales.
La comunicación, el trabajo en equipo, la capacidad para resolver problemas, la adaptabilidad y la disposición para aprender son algunas de las competencias que los empleadores valoran más en los procesos de selección.
Los representantes de las empresas hicieron hincapié en que, aunque la formación académica es crucial, las llamadas “habilidades blandas” pueden ser determinantes a la hora de seleccionar a un candidato.
“Nos preocupa mucho el ambiente de trabajo, que puedan adaptarse, que tengan inclinación hacia el servicio y sean colaboradores, así como que contribuyan a mantener la armonía dentro de la empresa”, explicó Diana Joaquín, del departamento de recursos humanos de La Colonial.
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En la edición de 2025, la feria atrajo a 2,890 visitantes, así que este año los organizadores esperan superar esa cantidad, con una participación proyectada de 3,200 personas.
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