Económica
La Superintendencia de Pensiones (SIPEN), con el objetivo de examinar el funcionamiento y la sostenibilidad del Sistema Dominicano de Pensiones (SDP), presenta los hallazgos de su más reciente investigación, en cooperación con el Banco Mundial. Este análisis evalúa la trayectoria laboral de los trabajadores dominicanos, con el fin de estudiar la informalidad laboral y su impacto en las pensiones de los empleados.
La investigación clasifica a los trabajadores en dos categorías: aquellos que contribuyen al SDP (formales) y quienes no contribuyen (informales), revelando que a medida que un trabajador permanece aportando, o no, al sistema, disminuye la probabilidad de que cambie su estatus, ya que estos patrones fluctúan principalmente según la edad y el nivel de ingresos de la persona.
Los hallazgos presentados por los investigadores indican que, en cohortes más jóvenes, existe una fuerza laboral más polarizada con trabajadores que permanecen por períodos prolongados sin contribuir al sistema de pensiones, mientras que, en cohortes de mayor edad, aumenta el número de trabajadores que oscilan entre la formalidad y la informalidad.
La información se encuentra en un estudio publicado recientemente sobre la Historia Laboral y Densidad de Contribución en el SDP, conducido por Ignacio Apella, economista de la Práctica Global de Protección Social y Trabajo en América Latina y el Caribe del Banco Mundial, y Gonzalo Zunino, investigador y director del Centro de Investigaciones Económicas (CINVE) de Uruguay.
Este estudio sugiere un modelo de supervivencia para calcular las tasas de riesgo de ingreso y egreso de la formalidad en el sistema de pensiones. En este trabajo, se examinó la trayectoria laboral de los trabajadores afiliados al sistema de pensiones de la República Dominicana y su frecuencia de contribución, aplicando un modelo de duración para estimar las tasas de riesgo de transición entre la formalidad y la informalidad. Posteriormente, considerando las tasas de riesgo estimadas, se realizaron simulaciones Monte Carlo para proyectar trayectorias laborales completas.
La estructura actual del sistema de pensiones de la República Dominicana ofrece cobertura a toda la población mayor de 60 años. Sin embargo, la implementación del pilar de solidaridad establecido en la ley 87-01, junto con la dinámica del mercado laboral, limita la capacidad del sistema para cumplir con el objetivo de garantizar pensiones mínimas vitalicias, por lo que el estudio propone evaluar los parámetros significativos del sistema, especialmente aquellos relacionados con el derecho a la pensión mínima garantizada.
A través de estos estudios y acuerdos de colaboración con diversas organizaciones multilaterales, como el Banco Mundial, la SIPEN reafirma su compromiso de proteger los derechos de los afiliados y sus beneficiarios, asegurando la integridad y sostenibilidad de nuestro sistema.
